Mitt navn er Margit Waalen. Jeg er 29 år, og har en Bachelor i Økonomi- og administrasjon fra Handelshøyskolen BI. Før jeg begynte å studere økonomi jobbet jeg som butikksjef for to skobutikker i Oslo sentrum. Tidligere har jeg også studert psykologi, søm og klesdesign og gått et år på High School i USA. Privat er jeg gift og har to nydelige katter.

Før jeg skulle søke på stillingen som økonomi-trainee i Visma Services, satt jeg også og leste denne bloggen. Jeg var nysgjerrig på hva en trainee-stilling gikk ut på, og hva slags bakgrunn de som allerede jobbet som trainee hadde.  For å gjøre en lang historie kort – jeg fikk et veldig positivt inntrykk!

Jeg jobber nå selv som økonomi trainee for Large Account avdelingen i Oslo, og skal fortelle dere der ute litt om hvordan livet som trainee virkelig er. Vi startet trainee programmet med en samling i Oslo for alle økonomi, lønn/HR og IT traineene fra hele landet. Man trenger nemlig ikke bo i en storby for å jobbe i Visma, ettersom de har 52 avdelinger i hele landet. Det var veldig greit å møte andre som er i samme situasjon som en selv (les: ny i jobb), og å lære mer inngående om selskapet man skal jobbe i og arbeidsoppgavene man står ovenfor. Vi hadde det selvfølgelig også sosialt, med arrangement på kvelden (jeg skal ikke nevne hva det var i fare for å avsløre noe som kanskje blir arrangert neste år også – men jeg kan love deg at det var gøy!) og felles middager.

Etter fire dager med alle traineene dro vi hver til vårt, og fikk møte teamene vi skulle jobbe i. Nå har det allerede gått over to måneder siden start, og læringskurven har vært bratt. Jeg synes jeg har lært utrolig mye på den korte tiden, men det er fortsatt en lang vei å gå. Heldigvis har en jeg super fadder som jeg kan spørre om hjelp når det er noe jeg ikke kan, eller ikke skjønner :). Ja, det er mye å lære, og mange utfordringer man møter underveis, men det er jo det som er så gøy!

En helt vanlig dag på jobb begynner vanligvis klokka åtte med en kopp kaffe mens PCn starter. Jeg har fått min «egen» portefølje av kunder som jeg følger opp. Hovedsakelig går dette på kontering av fakturaer, håndtere inngående bilag, svare på henvendelser fra kunder, månedlig avstemming av bankkonti samt føring av inn- og utgående bilag, varetelling, peiling av bensin/diesel og mye, mye mer. I tillegg remitterer (betaler fakturaer) jeg for en del av kundene.  Som dere sikkert skjønner så flyr dagene avgårde, og plutselig er det fredag igjen. Fredager liker jeg ekstra godt fordi da er det sjokolade i fruktskåla! :)

Hvis du er av den sosiale typen så kan man engasjere seg på fritiden i tillegg. Personalklubben arrangerer mye morsomt, for eksempel skal vi snart en tur på Oslo Gladiators, og lønningspils er et fast innslag på menyen.

Det var det jeg hadde å si for denne gangen, men hvis du søker deg til Visma så snakkes vi kanskje senere :)

Hei! Mitt navn er Johanne Nygaard- Eikeri, jeg er 26 år og kommer fra Oslo. I september begynte jeg som trainee lønn/HR ved kontorene i Bjørvika hvor jeg jobber på et team med små til medium store kunder.

Jeg kom rett fra studier i London der jeg tok både min bachelorgrad i journalistikk og business, samt en master i international management med HR. Man kan vel si at jeg var over middels glad for jobben i Visma etter fire år i en by der den økonomiske situasjonen er en ganske annen enn her hjemme. Jeg sang ”Livin’ La Visma Loca” for alle som var interessert i å høre på i den uendelig lange ventetiden før oppstart. Eventyret jeg hadde laget meg ble virkelighet fra første arbeidsdag, for en gjeng med flotte kollegaer! Jeg følte meg velkommen fra det øyeblikket jeg gikk inn i lokalene  og konkluderte tidlig at Visma-kollegaer ikke er som andre kollegaer :-)

Jeg har hatt noen utrolig travle måneder både på jobb og privat. Det har vært mye nytt å sette seg inn i, i tillegg til at jeg kjøpte leilighet i september og giftet meg i oktober, også her var mine herlige medarbeidere veldig på banen og interessert.  Å jobbe med lønn har for meg vært en helt ny opplevelse med min  bakgrunn hovedsakelig i internasjonal HR. Som mange andre så jeg for meg lønnsfaget som noe nokså traust og kjedelig men har erfart at dette er så langt fra sannheten som det er mulig å komme! Man støter på nye utfordringer nesten daglig og ved å blande saftige HR-spørsmål med lønn kan man nesten få det for artig på jobb. Jeg føler også at Visma er utrolig gode på å benytte seg av de ansattes spisskompetanse, på fredag skal jeg for eksempel være med ut til en engelsk kunde som ønsker en innføring i den norske arbeidsmiljøloven- spennende! Det skjer ofte endringer for at ekspertisen hele tiden skal være der det trengs mest og jeg ser det som et veldig positivt tegn at Visma som bedrift og de ansatte støtter og oppmuntrer til nettopp dette!

Som en litt artig avslutning må jeg jo bare legge ved bilde av skiskytterne Tarjei Bø og Emil Hegle Svendsen som kom på besøk i kantina vår. Rimelig kult å se Visma-logoen på to så spreke, trivelige folk!

Den 3- 6. september møttes årets IT- , Økonomi- og Lønn/HR- traineer for første gang. Det begynner å bli en stund siden nå, men samlingen fortjener allikevel sin plass i bloggen, for dette var gøy!Totalt var vi 48 traineer fra hele landet som var samlet, og det var både faglig og sosialt innhold. Dag 1 var preget av diverse introduksjon om Visma og Visma Services. Konserndirektør Øystein Moan ønsket oss varmt velkommen, likeså gjorde adm.dir. i Visma Services Rune Norbakk. De snakket om fremtidsutsiktene til Visma, og HR fortalte om hvilke muligheter vi har som Visma- traineer. Selvfølgelig måtte vi også ha gruppearbeid for å bli kjent med hverandre; her ble vi utstyrt med både Se og Hør og VG for å klippe og lime innhold til en plakat. Målet var å vise hvilke forventinger vi hadde til Visma, og resultatet ble utklipp av leddkledde damer, brusmaskiner og hårete sitater. På slutten av dagen ble de ulike traineeprogrammene delt opp for å høre mer om hva vi faktisk skal gjennom i løpet av traineeperioden vår.

Kvelden var preget av en blåtur som viste seg å være til et hemmelig sted i Oslo med svært mange morsomme teambuildingaktiviteter. Vi ble delt opp i to lag; Lag Høne og Lag Hane. Navnene viste seg å ha en god forklaring; i første oppgave skulle vi ha trillebårstafett hvor stafettpinnene var… ja, henholdsvis en høne og en hane! Vi hadde totalt 13 ulike oppgaver vi skulle løse, og det var alt fra skyting med luftgevær, segwaykjøring og kasting av fire meter lange stokker til hjemmelagede kanoner og brytekamp. Svært variert med andre ord! Vi ble godt kjent med hverandre og avsluttet kvelden med en herlig grillmiddag med tilhørende vin og øl i et koselig lysthus. En utrolig kul kveld!

Dag 2 var svært faglig, med fokus på IT, Vismas kvalitetssystem og innføring i lønn, regnskap og IT- oppgaver. Dag 3 fokuserte videre på innføring i de ulike områdene, og de ulike traineeprogrammene hadde hvert sitt opplegg. Derfor var det svært hyggelig å kunne møtes til en deilig middag på en italiensk restaurant på kvelden J

Dag 4 startet med en presentasjon av salg og marked i Visma, før vi fikk et kurs i kommunikasjonsteknikk. Her lærte vi triks for å holde bedre presentasjoner, og vi skulle også lage vår egen presentasjon som vi skulle fremføre foran de andre. Temaet for presentasjonen var bredt, så det var rom for mange ulike innfallsvinkler…! Det var mange som gruet seg, men alle var faktisk svært dyktige og hadde både gode og morsomme presentasjoner. En god øvelse som gjorde at vi ble godt kjent!

 Etter fire dager med traineemoro hadde vi på fredagen vår første arbeidsdag på de ulike teamene vi var blitt plassert på. Det var gøy å komme i gang med den virkelige opplæringen J

Hei og hopp!

Jeg heter Siw Bærheim, er 27 år og kommer fra Klepp, et tettsted som ligger på vakre Jæren. (For de som ikke vet hvor det er, ligger det 3 mil sør for Stavanger og er virkelig verdt et besøk.) Etter et årsstudium med Markedsøkonomi, tok jeg min Bachelor grad i Økonomi og Administrasjon på Universitetet i Stavanger.

Nå er jeg Økonomi Trainee i Visma Services, og har vært det i snart to måneder. Til daglig holder jeg til i flotte lokaler i Høyhuset på Bryne, som er Norges tredje høyeste hus. Med kontorer i 14 etasje har jeg en utrolig flott utsikt over nydelige Jæren.

Mine arbeidsoppgaver går ut på å føre regnskapet til små og mellomstore bedrifter. Jeg har fått tildelt mine egne kunder som jeg har ansvaret for. Det at jeg selv får være med på hele prosessen i regnskapsføringen gir meg en tilhørighet og en helhetsforståelse over den økonomiske situasjonen til bedriften, samt at det er varierende arbeid. Jeg trives veldig godt med mine arbeidsoppgaver.

Jeg har blitt utrolig godt mottatt av godgjengen her på Bryne og føler meg godt integrert. Er det noe jeg lurer på finnes det alltid noen kjekke, dyktige kollegaer å spørre.

Jeg synes Visma Økonomi Trainee programmet er fantastisk. Det sikrer god opplæring og at en føler seg godt ivaretatt i ny jobb.

Hei! Mitt navn er Stine Akslen, 26 år gammel og er utdannet siviløkonom ved høgskolen i Ålesund og Molde. Jeg har en bachelor i økonomi og administrasjon, samt en master i samfunnsendring, organisasjon og ledelse.

Mitt første møte med Visma hadde jeg gjennom en gruppeoppgave i tjeneste og relasjonsmarkedsføring. Vi var så heldige å bli invitert til åpningen av kontoret i Breivika og fikk et lite innblikk i hvordan de hadde det der. Videre fikk vi intervjue avdelingsleder, samt divisjonsdirektøren for BPO. Resultatet av dette ble en svært interessant og lærerik samtale som belyste verdiene og kulturen i Visma og hvordan de ønsker å arbeide internt og ut mot kundene. Vi fikk også en innføring i de ulike produktene og tjenestene, der kvalitet ble trukket frem som svært viktig. Men nok om det, dette møtet med Visma gjorde at jeg fattet interesse for selskapet. Høy kompetanse og gode muligheter for utvikling, samt en organisasjon i stadig endring.  Dette var spennende og virkelig et sted jeg kunne tenke meg å jobbe.

Først ble det flytting til Molde og master med hovedfokus på organisasjon og endringsledelse og logistikk som støttefag. Plutselig var søknadsfristen for trainee-stillingen der, noe som ikke var helt gunstig med tanke på fødselspermisjon kombinert med en masteroppgave som snart skulle være ferdig. Men som dere nok har skjønt var dette vel anvendte timer som resulterte i både intervju og jobb.

August kom og jeg ble tatt godt i mot av hyggelige kolleger. Etter tre intensive uker med opplæring bar det av sted til første traineesamling.  Ett kjempebra opplegg både faglig og sosialt, der vi har klare mål og krav til utvikling. En fin mulighet til å vokse faglig, samtidig som en blir kjent med mange nye og spennende mennesker.

I det daglige jobber jeg i stor grad med bedrifter innenfor bygg og anlegg. Til nå har det i hovedsak vært regnskapsføring, avstemminger, rapportering og betaling av bedriftenes regninger, samt noe fakturering. Jeg har også fått deltatt på noen kundemøter, noe som har vært kjempe spennende. Det har vært tidkrevende å sette seg inn i de ulike systemene, og forsøke å se sammenhengen mellom de ulike prosessene. Med god opplæring fra fadder (som virkelig tar det meste med et smil) og andre på avdelingen har dette gått relativt smertefritt så langt. Jeg ser frem til fortsettelsen og håper at utfordringene kommer på løpende bånd.

Vi har også hatt noen sosiale arrangementer ved avdelingen i høst. Blant annet en personalsamling med rebusløp, quiz, pizza og god drikke. En fin måte å bli kjent med kollegene sine. I helgen var det distriktsamling i Ålesund, som ble avsluttet med julebord. Her var det også spennende kurs og et gruppearbeid som virkelig fikk frem at det ikke mangler på kreativiteten i Visma.

Til slutt må jeg bare nevne kontortrimmen. Hver mandag og torsdag samles vi for en liten treningsøkt. Jeg må si at jeg så for meg trimkvarteret på NRK (for dere som husker det) da det kom forslag om kontortrim på personalsamlingen. Nå har vi hatt det noen uker til stor glede for de fleste. Ikke bare får vi løst opp i nakke og skuldrer, men stemningen øker betraktelig på kontoret og latteren sitter løst hos de fleste. Det er ikke til å stikke under en stol at vi ikke ser særlig intelligente ut under denne seansen, men det kan anbefales :)

Vi skulle lære om årsoppgjør; ganske smart siden det faktisk er like rundt hjørnet…

4. og 5. desember hadde traineekull 2011 og traineekull 2012 på Lønn og HR samling sammen i Oslo. Totalt var vi 21 personer, og Tormod Johansen, fagansvarlig lønn og skatt i Visma, som også jobber på Lønnssenteret, hadde kurs for oss den første dagen. Han var en svært inspirerende mann fra Østfold som virkelig kunne sakene sine! Vi ble guidet gjennom jungelen med gaver i arbeidsforhold, tjenestereiser, reiseutgifter, utlendinger som arbeider i Norge, hjemmekontor, feriepenger og annet snacks. Målet var å ruste oss bedre til det kommende årsoppgjøret, og da må teorien sitte!

På kvelden hadde noen av Oslo- traineene laget et alternativt rebusløp. Her ble vi delt opp i tre grupper, og vi fikk utdelt et kamera hver. Oppgavene vi skulle løse var eksempelvis å ta bilde av en person som heter Bjarne, ta lagbilde hvor alle hadde briller på, ri på tigeren utenfor Oslo S, ta bilde av den kuleste barten og ta et romantisk bilde på McDonalds. Vi skulle også ta bilde av kjendiser, og da klarte kun lag 1 å finne en kjendis; den meget kjente SV- politikeren fra Stavanger Hallgeir Langeland…

Det var ganske så kaldt denne dagen, men heldigvis kunne mange oppgaver løses inne… Det virket som alle synes opplegget var morsomt, og etter to timer med rebus spiste vi en deilig tre-retters middag på Südøst. Vi koste oss med mat og vin, men måtte samtidig være klare for neste traineesamling dagen derpå…!

Dag 2 var det systemkurs i årsavslutning for de som benytter seg av Visma Lønn. De som jobber på LA i Oslo benytter et annet system, så vi var ikke med denne dagen, men hadde heller et annet kurs en uke senere. På slutten av dagen hadde Oslo- traineene en liten powerpoint- presentasjon og viste alle bildene som ble tatt dagen før. Mye latter, men selvfølgelig også en vinner; Lag 1! Gratulerer så mye!

Nå bør vi i alle fall være litt mer forberedt til det skumle årsoppgjøret alle snakker om!

Takk for en fin traineesamling, det var hyggelig å hilse på alle man ikke hadde truffet tidligere!

Hanne

Årets Management Trainee-kull er godt i gang med sine første prosjekter, og har et spennende år foran seg. Her får du en kort introduksjon til de nye traineene samt et innblikk i hvorfor de valgte akkurat Visma. 

Kristin

Hi! My name is Kristin Meidell Berge. I hold an MSc in Strategic Purchasing and Supply Management from Industrial Economics and Technology Management at NTNU. Visma can provide me with the challenges that motivate me; a high degree of responsibility and a lot of opportunities. It is a great place to work! My first project is about sales. This is valuable knowledge regardless of future career path.

Dikken

Siviløkonom utdannet ved CBS i København, utveksling ved University of Westminster og Hong Kong Polytechnic University. Ønsket å starte som Management Trainee i Visma fordi programmet gir muligheten til å utfordre seg selv og prøve mange ulike arbeidsoppgaver innenfor de ulike divisjonene i Visma. Visma er et selskap i stor vekst og en del av en bransje i markant endring; dette gjør prosjektene som man får være en del av utrolig spennende.

Jeg jobber nå med et prosjekt der flere kundegrupper som i dag bruker et tradisjonelt software-basert regnskapssystem, skal migreres over til en nettbasert «cloud» løsning. Her har jeg arbeidsoppgaver relatert til produktstrategi, kommunikasjonsplanlegging og analyser av de ulike kundegruppene og deres behov. Prosjektet gir en god forståelse av flere av Vismas produkter og en kjennskap til selskapets kundebase i mikrosegmentet.

Alexander

Jag heter Alexander Runsbech och har tagit min MSc i Business and Economics från Uppsala Universitet. Det jag letade efter när jag sökte potentiella arbetsgivare var en hög grad av eget ansvar, utmanande och varierande arbetsuppgifter, samt goda utvecklingsmöjligheter. På Vismas trainee program får jag chansen att leda ett flertal olika projekt på olika divisioner under trainee året samt att jag, tillsammans med en tilldelad mentor, kan komma fram till var jag presterar och trivs bäst. Vismas unika tillväxtstrategi erbjuder också en mängd möjligheter efter det att trainee året är över.

Mitt första projekt är på hosting divisionen där jag ska, tillsammans med teamet från de olika avdelningarna, ta från nya rapporter som kan användas som underlag vid operationella och strategiska beslut.

Maren

Mitt navn er Maren Helle, og jeg kommer fra Kristiansand. Jeg har studert Industriell design ved NTNU, med utvekslingsopphold i Singapore og i USA. Min spesialisering er innen innovasjon og brukervennlighet på digitale flater.

Jeg søkte stillingen hos Visma fordi det er en norsk bedrift i sterk vekst med mange spennende karrieremuligheter. Som Management Trainee får man mulighet til å prøve seg i mange ulike prosjekter, med mye ansvar, spennende utfordringer og god oppfølging.

I mitt første prosjekt arbeider jeg med sourcing i Visma Software, og får være med å utvikle sourcing-strategien for 2014 i Software-divisjonen. I tillegg har jeg ansvar for å utvikle  felles rutiner for rapportering på tvers av de ulike enhetene. Denne uken var jeg så heldig å få  reise til Vismas kontor i Vilnius, Litauen, noe som ga et spennende innblikk i en annen del av Visma.

Petter

Hei! Jeg heter Petter Hoxmark, er 24 år og kommer fra Ski. Jeg har en Bachelor i Business and Economics fra Handelshøyskolen BI, og en Master i Business, Language and Culture fra Copenhagen Business School. På masteren tok jeg spesialiseringen Business and Development Studies som er rettet mot business og strategi i vekstmarkeder og utviklingsland.

I mitt første prosjekt  har jeg blitt plassert i Visma Software. Min første oppgave var å utvikle nye KPIer (Key Performence Indicators) som nå har blitt en del av scorecardene til alle selskapene i  divisjonen. Siden Visma er i ferd med å gå over til Cloud-baserte løsninger er det viktig at selskapene blir målt på i hvor stor grad de lykkes med denne overgangen («What you measure is what you get»), og det har vært min oppgave å utvikle og implementere disse måleparameterene. Prosjektet har vært spennende og jeg har lært mye allerede om både strategisk økonomistyring og Excel modellering. Det er også motiverende å se at det jeg jobber med spiller en viktig rolle for Visma’s strategi i årene som kommer.

Jeg vil trekke from tre viktige grunner til at jeg søkte på stillingen som Management Trainee i Visma. For det første er det et selskap som de siste 10 årene har hatt en sterk vekst. For det andre tør de å satse på unge talenter. Og for det tredje er traineeprogrammet en mulighet til å få mye ansvar fra dag én, noe som gir en bratt læringskurve. Til sammen legger disse tre tingene grunnlaget for spennende karrieremuligheter innenfor et bredt spekter av forretningsområder.

Dag

Mitt navn er Dag Melhus. Jeg har en bachelorgrad i Økonomi og Administrasjon fra Handelshøyskolen i Trondheim og en mastergrad i Finansiell Økonomi fra Norges Handelshøyskole i Bergen.

Jeg valgte å begynne som Management Trainee i Visma fordi det gir en unik mulighet til å bryne seg på vidt forskjellige arbeidsoppgaver i et spennende selskap i sterk vekst. Programmets struktur gjør at man får et godt innblikk i Vismas mange forretningsområder og man kan finne ut innenfor hvilke områder man yter og trives best.

Mitt første prosjekt er i Visma Advantage som er Norges ledende aktør innen innkjøpsløsninger for SMB markedet og fremforhandler rammeavtaler på vegne av ca 5000 bedriftskunder. Vi skal nå tilby et fordelsprogram til de ansatte i disse bedriftene. Som prosjektleder for dette fordelsprogrammet har jeg blant annet ansvaret for å inngå avtaler med nye samarbeidspartnere og legge strategier for markedsføring, prising og salg.

Andreas

Mitt navn er Andreas Karlberg Pettersen, og jeg er Management Trainee i Visma. Jeg har bakgrunn fra Handelshögskolan i Stockholm og NHH. Utover det har jeg studert management (CEMS) og sosialt entreprenørskap.

Det er særlig den interessante kombinasjonen av IT og økonomi som gjorde at jeg søkte Visma. Dertil er det et selskap i vekst, noe som byr på muligheter. Det som imidlertid utgjorde tungen på vektskålen var magefølelsen jeg hadde etter å ha møtt Visma under intervjurundene.

I mitt første prosjekt jobber jeg med å gjøre rapporteringen av kundetilgang og avgang konsistent på tvers av de nordiske landene. Det dreier seg dermed om spørsmål knyttet til salg, tjenestelevering, IT-systemer og controlling.

På bildet: f.v. Kristin Meidell Berge, Dikken Christine Holm, Alexander Runsbech, Maren Helle, Petter Hoxmark, Dag Melhus og Andreas Karlberg Pettersen.

Vet du hva en Trainee-stilling innebærer? I Visma finnes det hele tre ulike Trainee-program man kan søke seg til; Management Trainee, Sales Trainee og Økonomi Trainee. Her presenteres årets Sales Trainees med bakgrunn og motivasjon for å søke stillingen.

Hei! Jeg heter Karen Tonette Vollan, er 24 år og kommer fra Oslo. Jeg ble nylig ferdig med en Bachelor grad i Kreativitet, Innovasjon og Forretningsutvikling ved Markedshøyskolen i Oslo. Fra før av har jeg en Bachelorgrad fra Universitet i Agder. Dette er en pedagogisk faglærerutdanning i drama. Min spesialisering er rettet mot forretningsutvikling, PR og omdømmebygging.

Jeg søkte på stillingen i Visma fordi det er en bedrift i sterk vekst og byr på mange muligheter. Som Sales Trainee får jeg god erfaring med både produktene til Visma og god kontakt med kundene. Jeg får svært god opplæring innenfor salg, samtidig får jeg utviklet meg mye gjennom «learning by doing». Ved at vi får muligheten til å jobbe for ulike oppdragsgivere i firmaet blir vi også kjent med flere avdelinger i bedriften. Jeg lærer mye på kort tid og det er stadig nye prosjekter vi skal gjennom, dette gjør jobben både utfordrende og spennende.

Madeleine

Hej! Jag heter Madeleine Jansson, är 28 år gammal och kommer från Sverige. Jag har en Bachelor i Marknadsföring från Handelshögskolan BI i Oslo.

Motivationen för att söka tjänsten som Sales Trainee i Visma var möjligheten att skaffa sig arbetslivserfarenhet av hög kvalitet inom salg och samtidigt få användning av min utbildning. Jag hade också en önskan om att jobba i ett stort företag där man har stora möjligheter för en karriäruteckling.

Som Sales Trainee får man lära sig salgsarbetet i praktiken. Genom att delta i nya salgsprojekt varje vecka lär man sig otroligt mycket på kort tid och är väldigt spännande. Det bidrar också till att man fort får kunskap och kännedom om de andra sällskapen i Visma.

Marius

Mitt navn er Marius Boldt, er 24 år og kommer fra Drammen. Jeg har en bachelor i markedsføring fra Handelshøyskolen BI Drammen med spesialisering i prosjektledelse.

Jeg søkte på Sales Trainee-stillingen i Visma fordi det er en stor og seriøs bedrift i vekst, med mange spennende karrieremuligheter. En annen viktig grunn var Trainee-programmet, der læringskurven er bratt og man blir tildelt ansvar fra dag en.

Etter snart to måneder i Visma har jeg jobbet med ulike prosjekter innen kartlegging og salg. Det har vært utrolig spennende og man lærer mye om Visma da vi jobber for ulike arbeidsgivere. Det er gøy å opparbeide seg gode erfaringer, i tillegg til å snakke med kunder og bli utfordret med tanke på ‘Learning by doing’.

Bjørn Erik

Mitt navn er Bjørn Erik Dørre, og jeg kommer fra Solbergelva rett utenfor Drammen. Jeg har studert Markedsføring ved BI og har fordypelse i prosjektledelse. Jeg har jobbet nesten ni år i G-sport/Intersport systemet hvor jeg blant annet har vært assisterende butikksjef.

Jeg søkte på stillingen som Sales Trainee hos Visma i forbindelse med at jeg søkte nye utfordringer og ønsket å utvikle meg innenfor salg. I tillegg er Visma et stort selskap som stadig vokser og utvikler seg, noe som gjør at det alltid vil være muligheter for komme seg videre internt i selskapet.

Jeg kom litt sent inn i Trainee-programmet, men hittil virker det å leve opp til forventningene mine. Man blir kastet ut i ulike og spennende salgsprosjekter og får hele tiden nye og utfordrende oppgaver.

Tommy

Hei! Jeg heter Tommy, er 23 år å kommer ifra Nesodden. Jeg har en variert bakgrunn innenfor ulike type salgsyrker gjennom seks år og var sist i et IT-konsulentselskap.

Det å kunne kunne fortsette innenfor IT-bransjen kombinert med økonomi er noe jeg i lengre tid har ønsket. Visma er et selskap som tørr å satse og  der det er mange muligheter. Dette gjorde at jeg søkte meg til Visma Intouch.

Trainee-stillingen gjør at jeg får jobbet med mange type ulike prosjekter, og det er stadig noe nytt å gjøre. Dette gjør at man blir godt kjent med virksomheten, noe som gir et solid fundament til veien videre.

Anette

Mitt navn er Anette Wiraas Karlsen og jeg er Sales Trainee i Visma. Jeg har en bachelor i Markedsføring fra Handelshøyskolen BI og en master i Internasjonal Ledelse med spesialisering i Markedsføring fra University of Roehampton.

Min motivasjon for å søke Visma var først og fremst at det er et stort selskap med fokus på vekst og utvikling. Det finnes derfor utallige karrieremuligheter innad i selskapet og dette er en stor motivasjonsfaktor for meg som nyutdannet. I tillegg til karrieremuligheter er det veldig spennende at Visma satser på unge talenter.

I stillingen som Sales Trainee har jeg fått muligheten til å lære mye ved å bli kastet ut i forskjellige og unike salgsproskekter. Jeg jobber ukentlig på ulike prosjekter og opplever derfor stadig nye og spennende utfordringer. Det å ha forskjellige arbeidsoppgaver gjør arbeidshverdagen interessant og man lærer noe nytt hele tiden. Jeg jobber også på salgsprosjekter for alle organisasjoner innenfor Visma og dette gir god kjennskap og kunnskap om hele organisasjonen.

Øystein

Hei! Jeg heter Øystein Rannem Semmingsen, er 22 år og kommer fra Oslo. Jeg har en Bachelorgrad i Entreprenørskap og Økonomi ved Handelshøyskolen BI. Min spesialisering er rettet mot forretningsutvikling og venture capital markedet.

Min motivasjon for å starte som Sales Trainee er enkel. Jeg ønsket arbedserfaring innenfor salg, en kompetanse som blir mer og mer etterspurt i dagens arbeidsmarked. Derfor var valget lett når jeg fikk tilbudet om en stilling som Sales Trainee i Visma. Jeg opplever å få svært god opplæring innenfor alle aspekter av salg. Samtidig får jeg i stor grad prøve meg frem på egenhånd, men innenfor trygge rammer.

Som sales trainee i Visma er jeg med på mange spennende og ulike salgsprosjekter. Her er ingen uker like. Jeg får testet kunnskapen i praksis og lærer mye av dette. Selv etter kort tid gjennomførte jeg salgsprosjekter fra andre avdelinger i Visma.

Nede f.v.: Madeleine Jansson, Tommy Skaugrim. I midten f.v.: Lea Carina Tokerud (SC InTouch), Karen Tonette Vollan, Øystein Rannem Semmingsen, Bjørn Erik Dørre. Bak f.v.: Marius Boldt, Anette Wiraas Karlsen

Visma tilbyr et to-åring Accounting Trainee-program, der man får mulighet til å jobbe med områder som regnskap, økonomi og økonomisk rådgiving. Årets kull teller hele 33 traineer som er plassert rundt om i landet. Her får du bli kjent med noen av årets Accouting Trainees.

Eline Sandli Danbolt

Jeg heter Eline Sandli Danbolt, er 23 år og startet som Økonomi Trainee for snart tre måneder siden. Etter å ha fullført en bachelorgrad i økonomi og administrasjon ved Norges Handelshøyskole i Bergen, jobber jeg nå ved Visma Services sitt kontor i Oslo, Bjørvika.

Kombinasjonen av faglige utfordringer og god opplæring var avgjørende for at jeg valgte å starte i Visma. Etter snart tre måneder som Økonomi Trainee har jeg lært mye om regnskap, økonomi, og effektivisering av ulike virksomhetsprosesser. Jeg får også delta i Vismas rådgivningssatsing, som gir spennende erfaringer både innenfor bedriftsøkonomisk rådgivning og salg.

Gjennom trainee-programmet får jeg også tett oppfølging og et strukturert kursprogram som sikrer faglig påfyll gjennom hele perioden. Jeg opplever at Visma satser på traineer og at det er et spennende selskap med mange muligheter.

Gjermund Søyland Myrvang

 Jeg heter Gjermund Søyland Myrvang. Jeg er 31 år, gift, to barn og kommer fra Sandefjord. Jeg har en bachelor i finans fra Handelshøyskolen BI i Nydalen. Jeg er fra tidligere utdannet lektor med fag som samfunnsfag og religion. Mine interesser brer seg dermed over hele skalaen fra venstre til høyre.

Visma Services Norge er en kunnskapsbedrift, og i regnskapsavdelingen er læringstrykket enormt, hvor man får stor kompetanse på områder mange med min bakgrunn ofte velger å hoppe glatt over. Det kan til tider bli vel mye debet/kredit, avsetninger og periodiseringer å holde styr på, men det skal gjøre litt vondt å lære også. Jeg ser i alle fall at denne kunnskapen kommer til å følge meg og støtte meg resten av min karriere.

Etter drøye to måneder i Visma har jeg fått være med på salgsmøter, kundemøter, regnskapsføring og diverse kursing. Det jeg sitter igjen med er en god følelse over å få være i et firma som er ledende på BPO (business process outsourcing) og allerede besitter it-systemer som kommer til å være standard hos de fleste bedrifter om noen år. Dette ser jeg på som en stor fordel å ha med i min videre karriere.

Karoline Sletten

Mitt navn er Karoline Sletten, er 25 år og kommer fra Bergen. Jeg har studert Økonomi og Administrasjon på NHH, og har en mastergrad i Finansiell Økonomi.

Jeg valgte å søke på stillingen som Accounting Trainee i Visma fordi jeg så på det som en unik mulighet til å opparbeide meg solid kunnskap om regnskap og økonomiprosesser.  I tillegg sørger traineeprogrammet for at man får god oppfølging og utvikling, både personlig og faglig. Jeg fikk også et svært godt inntrykk av Visma da de stod på stand på skolen i forbindelse med bedriftspresentasjon, noe som var avgjørende for at jeg søkte.

Det har gått tre måneder siden jeg begynte, og jeg har lært utrolig mye på den korte tiden. Jeg fikk tildelt ansvar fra dag én, og har i dag en egen kundeportefølje med flere små- og mellomstore bedrifter som jeg følger opp. Arbeidsoppgavene består for det meste av regnskapsføring, avstemminger, rapportskriving og løpende kundekontakt. I tillegg har jeg fått prøve meg på små konsulentoppdrag.

Ellers vil jeg få frem at det er en sprek og sosial gjeng her i Bergen. Jeg er allerede blitt dratt med på orientering, fotball, klatring, paintball og pubquiz for å nevne noe, og snart står curling for tur. Vi har det artig med andre ord!

Micael Schneider Ueland

Mitt navn er Micael Schneider Ueland, og jeg er Økonomi Trainee i Visma. Jeg har bakgrunn fra Norges Handelshøyskole, der jeg har tatt master i Finansiell Økonomi med International Management (CEMS) som støtteprofil.

Jeg brenner for økonomisiden av en bedrift, og for en som gjør det er Visma ,og Økonomitrainee,  en perfekt læringsarena. Det var også spennende at Visma er et selskap i vekst, noe som betyr at det er mange muligheter. Noe av det viktigste for mitt valg var i tillegg at Visma viste en vilje til å imøtekomme behov jeg hadde, som f.eks. opphold i utlandet.

Så langt har jeg lært veldig mye og fått mye ansvar. Jeg jobber i et team som står regnskapsleveransen til en storkunde og har egne enheter som jeg er ansvarlig for. Jeg har bl.a. fått ansvar for et internt effektiviseringsprosjekt for leveransen til kunden, og sammen med de andre traineene får jeg også oppgaver utenfor regnskapsleveransen. Jeg har f.eks. fått mulighet til å prøve meg på salg og utarbeidelse av tilbud. Det dukker stadig opp nye problemstillinger og jeg lærer veldig mye av all den kompetansen som sitter på huset – det være seg teamleder eller en av våre advokater.

Vil du vite mer om hva en Accounting Trainee-stilling innebærer? Les mer på våre karrieresider.

Efter en hektisk introveckan som avslutades med caselösning på fjället har nu traineerna kommit igång med sina projekt. Magne, Joakim, Daniel, Eline, Lise och Stian representerar flera skolor i Skandinavien men är alla i skrivande stund placerade på huvudkontoret på Sköyen, Oslo. Här kan du läsa mer om deras bakgrund och varför de valde att bli Management Trainee i Visma.

Magne

Hei, mitt navn er Magne Klonteig Nielsen, og kommer fra Sandvika som ligger 2 togstopp fra Visma HQ her på Skøyen. Jeg har gått på NTNUs Entreprenørskole, en linje med fokus på forretningsutvikling, teknologiledelse og entreprenørskap.

Det var en rekke faktorer som gjorde at det ble Visma for meg. Først og fremst er Visma et selskap i stor vekst og befinner seg i en spennende og dynamisk bransje. Selv om Visma er et stort konsern blir innovasjon og den entreprenørielle ånden bevart og fostret. I en slik virksomhet er det mange muligheter for personlig og karrieremessig vekst, noe som appellerte til meg.

Traineeprogrammet fremsto som en unik mulighet til å tilegne meg innsikt i hvordan de ulike divisjonene og virksomhetene i konsernet opererer. Samtidig ønsket jeg en variert hverdag, med utfordringer, ansvar og påvirkningskraft, noe jeg visste de ulike prosjektene i Traineeprogrammet ville tilby. Det er høyt tempo, hvor vi blir eksponert for, og får være med å løse flere av de utfordringer Visma står overfor. Som Management Trainee opplever jeg at våre bidrag og innspill blir tatt på alvor, noe som motiverer og engasjerer meg i hverdagen.

Joakim

Mitt namn är Joakim Svantesson och jag har en civilingenjörsexamen i Industriell Ekonomi från KTH i Stockholm.

För mig var utvecklingsmöjligheterna en viktig aspekt när jag letade efter potentiella arbetsgivare. Visma är ett företag som står i startblocket på en väldigt spännande resa, vilket skapar många intressanta framtida möjligheter. Som Management Trainee kretsar året kring fem huvudprojekt. Detta betyder i praktiken att man får möjlighet att byta både land och dotterbolag, varför man skaffar sig bred kunskap om hur företaget som helhet fungerar. Redan i det första projektet får man axla ett stort ansvar som projektledare. Inlärningskurvan är mycket brant och man får hela tiden utmana sig själv. Det ska dock tilläggas att man aldrig är själv, då man alltid omges av duktiga och hjälpsamma kollegor. Sammanfattningsvis trivs jag hittills väldigt bra.

Mitt första projekt är på Software Labs, vilket är en utvecklingsavdelning, och handlar om att förbättra en teknisk plattforms governance. Detta ska bland annat hjälpa Visma till att bli effektivare och snabbare när det kommer till lansering av nya produkter. Väldigt intressant projekt!

Daniel

Hej! Jag heter Daniel Hellqvist och kommer ifrån Mariestad (ja, samma stad som ölen) men tog min kandidatexamen i International Management på Jönköping International Business School med utbytesterminer i Kanada och Österrike. Efter ett kort äventyr i Tyskland flyttade jag till Uppsala för att läsa en master i Management, Kommunikation och IT som jag avslutade nu i juni.

Vad jag letade efter hos en arbetsgivare när slutet av min utbildning närmade sig var huvudsakligen tre saker som jag alla fann i Vismas Management Trainee program:

• Tidigt ansvar – för det är då jag lär mig bäst.
• Möjligheten att pröva på olika roller – eftersom det kändes svårt att veta exakt vad jag vill göra efter studierna.
• Ett företag i tillväxt – eftersom det då finns utrymme för nya möjligheter och idéer.

Mitt första projekt som startade för cirka två veckor sedan är på Visma Collectors AS där jag arbetar med att öka kundnöjdheten genom förbättrad kommunikation och hantering av kunddata. Ett väldigt spännande och utmanade projekt där jag snabbt måste sätta mig in i en helt ny verksamhet, flertalet systemlösningar och komma med konkreta förslag på hur de kan förbättra sin kommunikation.

Eline

Hei! Jeg heter Eline Karlshaugen Pettersen og kommer fra Slependen. Rett før jeg begynte i Visma leverte jeg min masteroppgave innen retail management ved CBS i København, hvor jeg de siste to årene har studert Supply Chain Management med en støtteprofil i IT-based Modeling and Implementation. Før dette tok jeg en bachelor ved Norges Handelshøyskole i Bergen.

Kombinasjonen av Visma som selskap, og stillingen som Management Trainee, var helt avgjørende for at jeg ønsket å starte min karriere her. Jeg ønsket å jobbe et sted hvor jeg kunne følge med på avgjørelsene hos toppledelsen så nært som mulig, og anså muligheten til å kunne ta del i en enorm innovasjonskultur som veldig motiverende. Det at CEO Øystein Moan, tok seg tid til å være med på Visma sin bedriftspresentasjon fikk meg til å innse at dette er et selskap som virkelig tør å satse på unge, og det har jeg uten tvil fått bekreftet etter å ha begynt som MT.

Mitt første prosjekt er i et selskap kalt Visma Unique. De hører til under divisjonen som leverer systemer til de største kundene. Akkurat nå skjer det spesielt store endringer i deler av markedet, og min oppgave er å analysere hva disse endringene kan føre til – slik at vi kan posisjonere oss best mulig deretter. På forhånd hadde jeg aldri drømt om å få ansvaret for en såpass omfattende analyse, men trives veldig med det ansvaret og den tilliten teamet har gitt meg. Det adrenalinkicket som dukket opp første dag ser ut til å aldri ville gi helt slipp.

Från vänster: Magne Klonteig Nielsen, Joakim Svantesson, Stian Grindheim, Lise Jokstad Hafskjold, Daniel Hellqvist och Eline Karlshaugen.

Lise

Hallo! Jeg heter Lise Jokstad Hafskjold, og kommer fra Drammen. Jeg studerte i en periode tverrkulturell kommunikasjon, før jeg begynte på siviløkonom-graden min på NHH i Bergen. Fra NHH har jeg en master i International Business, samt en CEMS-grad i International Management.

Visma er en arbeidsgiver som gir sine Management Traineer mye ansvar og strategisk relevante arbeidsoppgaver, noe jeg syntes var viktig å få hos min første arbeidsgiver. Samtidig er Visma et selskap i sterk vekst, noe som gjør at det hele tiden dukker opp nye prosjekter og muligheter. Her er det alltid full fart, og egen komfortsone blir stadig utvidet.

Mitt første prosjekt, i Visma Software Labs AS, er å analysere fremtidens krav til og behov for administrative løsninger innen oppvekstsektoren. Gjennom prosjektet får jeg god kjennskap til flere av Visma sine produkter, i tillegg til å komme i kontakt med spennende mennesker både internt i Visma og ute hos kunder og andre interessenter. Dette er et viktig strategisk område for Visma, noe som vil si at mine analyser og anbefalinger får en innvirkning på veien videre for selskapet. Det er litt skummelt, men også veldig gøy!

Stian

Hei! Jeg heter Stian Grindheim og er så heldig at jeg får være en del av årets Management Trainee-kull i Visma sammen med den fantastiske gjengen som presenteres her. Jeg er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole med en hovedprofil i finans, i tillegg har jeg en MSc in Management fra Ivey Business School i Canada. Sistnevnte med spesialisering i International Business.

Da jeg valgte Visma var det både selskapet og stillingen som fristet meg. Visma er et norsk selskap med sterk vekst som hevder seg internasjonalt i en knalltøff bransje som er i konstant endring. Her skjer det ting hele tiden! Samtidig er Management Trainee programmet en unik sjanse til å utfordre seg selv i fem veldig varierte prosjekter, noe som gir uante læringsmuligheter. Legg til profesjonell oppfølging og en god sosial ramme rundt programmet, og jeg visste nøyaktig hvor jeg ville starte karrieren.

I mitt første prosjekt jobber jeg i Corporate Finance-avdelingen, hvor jeg har ansvaret for sammenstillingen av konsernbudsjettet for 2015. At min første leveranse, ca. to måneder etter at jeg startet i Visma, kommer til å være budsjett på bortimot 10 milliarder kroner er utrolig kult. Om noen skulle være i tvil: Visma er virkelig et selskap som tør satse på oss unge, nyutdannede. Her utfordres vi og får ekte ansvar fra dag 1.

Följ vår resa här på bloggen och glöm inte att söka till våra trainee program innan den 12e oktober!

Hi everyone, my name is Mikko Keinonen and this is my first blog post as a management trainee. Life as a trainee is really exciting, our projects are challenging and our colleagues are great. Being a Management trainee has been very rewarding so far, luckily even more exciting challenges and opportunities are still ahead of us.

The first trainee project period is coming to an end and I thought it could be a good time to give readers a brief walkthrough of my project. I currently work for Visma Software International Support. The Support unit is responsible for supporting the majority of Visma Software’s products in Sweden, Finland, Denmark and Norway. In order to ensure that our partners are updated on the changes and use of our software, we develop and maintain certification programs for our products.

I have been asked to redesign a technical certification program and make it available online with the help of e-learning tools. When we started to work towards a new certification structure, we needed a place to publish the online certification course. And so we started developing whole new e-learning platform, where partners can log on and participate in e-learning courses online. We have created a method that makes it easy for our Support consultants to design and maintain e-learning courses and certifications. With this platform support becomes truly cloud compatible. Support will now be able to produce quality courses, guides, videos as well as interactive content and publish it online in a fast and flexible way. Partners will be able to find solutions in one unified and intuitive online solution. They are no longer required to travel to a Visma office in order to get certified. This type of solution enhances the user experience and at the same time helps reducing support volume meaning that everyone wins, support can focus on more complex problem solving and end users get an even better experience when using our software.

E-learning from Visma, for partners, will soon be available on tablets, PC:s and Mac:s

Watching my colleagues find solutions that helps our customers excel is a thoroughly fascinating process. During this project I have gained an understanding of the importance of support in an organization such as Visma. Our end users as well as our partners are depending on the support unit to solve complex problems quickly and efficiently. When supporting ERP solutions customers demand quick solutions in order to conduct their business as usual and given the customer feedback that is what Visma Software Support delivers.

Mitt navn er Katrine Nyheim og jeg jobber på Choice-teamet ved Large Account avdelingen i Oslo. Bakgrunnen min er blant annet en bachelor i IT-støttet bedriftsutvikling fra HiST og Siviløkonomutdanning fra UMB. Nå har jeg vært i Visma i snart 2 måneder og trives utrolig godt.

Som Hanne har skrevet om i et tidligere blogginnlegg har vi en egen personalklubb som finner på masse gøy vi kan gjøre sammen utenom arbeidstid. Siden jeg startet har vi blant annet hatt lønningspils, drinkmikskurs og kino. Teamet mitt er ikke noe dårligere og vi har hatt Bollywood-teamfest og 7-retters gourmetmåltid av vår egen teamkokk! Nå skal jeg dele litt fra en av disse sosiale godene vi er så heldige å få gjennom personalklubben…denne torsdagen var det tid for curling!

Vi møtte opp en gjeng i kantinen for litt pizza og brus før avreise.

Deretter tok vi  en buss samlet ut til Snarøya og var alle spente (og kanskje litt smånervøse?) under opplæringen før vi bega oss ut på isen for å prøve selv. Vi ble delt opp i 8 lag og startet på en mini-turnering. Mitt lag (superlag nummer 2) trodde det skulle bli en lett match da vi så våre første konkurrenter spre steinene like foran linjen på andre siden (hogline) med en del knall og fall i forsøket. Men mye kan skje i denne sporten og selv om troen var stor før vi startet, tapte vi denne runden 2-3.

Curlestilen var det ikke noe å utsette på, eller?

Neste runde gikk vi på med godt mot igjen og her vant vi begge omganger. I vill seiersrus måtte det et lagbilde til:

Til slutt var det tid for en siste omgang og jammen vant vi ikke denne også, noe som resulterte i en samlet andreplass. Det må nevnes at jeg som viseskip i siste omgang la inn vår nest siste stein nesten midt i boet med fin curl og nesten ingen behov for kosting…! Vi spøkte om å lage et eget bedriftslag i curling, og om vi gjør alvor ut av det så melder jeg meg jammen opp, dette var gøy!

Neste happening er å se på innspillingen av Nytt på Nytt og vi ser alle frem til neste måneds aktivitetsplan fra personalklubben!

Heia! Jeg heter Lisa-Mari Soriano Kvalsund, jeg ble født på Sunnmøre i det herrens år 1987. Min bakgrunn er syv år som selger i butikk og en Bachelor i Markedsføring fra Markedshøyskolen. I skrivende stund er jeg midt i mitt første veiskille i Visma.

En era som Sales Trainee er over, og jeg skal bygge videre på min karriere som salgskonsulent i Visma Software. Før jeg forteller hva jeg skal gjøre i den nye stillingen vil jeg fortelle hvordan jeg kom hit.

Hvorfor Visma?

Jeg hadde en visjon om å bygge min karriere i en bransje i vekst, i et selskap som så verdien av å ansette unge mennesker, og i tillegg ønsket jeg å øke min salgskompetanse.

Det var ingen tvil om at Visma infridde alle mine ønsker, og etter tre intervjurunder fikk jeg tilbud om å bli Sales Trainee i Visma.

Livet som Sales Trainee

Pep talk mellom slagene med de andre sales traineene. F.v. Henrik, Daniel, meg, Håkon og Daniel

Som Sales Trainee har jeg vært med på forskjellige prosjekt i de ulike selskapene i Visma. Jeg har blant annet solgt kurs for eksisterende kunder, et eksempel på dette er Lønn Update i forbindelse med A-ordningen. Fra 1.1.15 trådde det i kraft en ny regel for rapportering av lønn, og da skulle plutselig hele Norge på kurs for ikke å få Finanstilsynet på nakken.

Videre har jeg solgt skybaserte løsninger da dette er noe markedet etterspør mer og mer, og sist men ikke minst har jeg vært med å kartlegge tilfredsheten til våre kunder gjennom noe som kalles NPS-undersøkelser. Les mer om NPS her.

Ved å jobbe på tvers av konsernet, slik som traineene gjør, lærer man seg hvordan Visma er bygd opp og hvordan de forskjellige selskapene jobber. I tillegg har det hjulpet meg å bli bevisst på hva, og hvor jeg ville videre.

Sparring med Julia skjer ikke bare inne på kontoret

 Business and pleasure

Det har vært en bratt læringskurve med salgstreninger, kurs og  sertifiseringer på løpende bånd, samtidig som man også        skal praktisere det man lærer. Hverdagen er hektisk og det er    ikke mangel på utfordringer, noe som ikke er så overraskende    ettersom man er en viktig brikke i nordens ledende software-  selskap. Dette betyr også at man så og si er umettet på ressurser.  Jeg sparret ofte med de andre traineene i teamet, min personlige  mentor, min teamleder og vår prosjektleder, Julia.

Selv om det var godt med faglig back-up var likevel det beste, det  sosiale. Visma er et selskap med enormt mange unge, og det lager liv og skaper grunnlag for vennskap på tvers av selskapet. Middager, klatring, Latter, teater er noen av de tingene vi fikk klemt inn i løpet av min tid som trainee. Det er betryggende å vite at man jobber i et selskap hvor alle vil du skal lykkes – og trives.

Daniel, Sebastian, Mai-Linn og meg på nyttårsbord

Minijulebord med alle Sales traineene og sjefene i Visma Mamut

Veien videre i konsernet

Stafettpinnen (meg selv) går nå videre til Visma Software, der skal jeg sammen med et nyopprettet team øke kryss-salget i selskapet, samt være med på andre markedsaktiviteter.

Kun det beste er bra nok. Og gutta er ikke vanskelige å be når man trenger å dra frem verktøykassa

Igjen bevises det at Visma er et selskap i konstant endring. Min stilling, som også tidligere trainee Helene har fått, er helt nyopprettet og vi får derfor nå muligheten til å forme vår egen hverdag og være med på å bygge opp noe helt nytt.

Helene og jeg startet våre nye stillinger med å bli med på strategiseminar i Stockholm. Her med legenden, Cato, som selv var Management Trainee en gang i tiden

Jeg har lært mye om meg selv på denne veien, ikke minst har jeg forstått at et høyt aktivitetsnivå og effektivitet er kjernen for å lykkes innen salg. Selv om det er mange muligheter videre i konsernet var det salg jeg ønsket å fortsette med, fordi det er få ting som kan måles med følelsen man får når du closer et salg!

Har du lyst til å starte karrieren i Norges beste salgsmiljø? Søk da vel!

Søk nå!